堅持“以關鍵人群爲重點對象，訓戰結合，選培結合”的指導(dǎo)方針，通過“三大載體”和貫穿員工職業生涯周期的“三大計劃”，實施以内部培訓爲主體、外部培訓爲補(bǔ)充、送培教育爲輔的員工職業發展雙通道建設。

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